В нашей сегодняшней статье продолжаем рассказывать, как действовать, чтобы трудоустроить гастарбайтера на основе вида на жительство и чтобы процесс приглашения прошёл без задержек.
3 шага, которые нужно сделать, чтобы обеспечить приглашение иностранных трудовых ресурсов на работу в Латвию.
- Во-первых, нужно зарегистрировать рабочее место на портале вакансий в Государственном агентстве занятости, чтобы о нём узнали также жители Латвии и могли претендовать на эту работу на Твоём предприятии.
- Более подробную информацию о том, как регистрировать вакансию, можно найти на интернет-странице Государственного агентства занятости:
- Вакансию можно не регистрировать заранее в Государственной агентстве занятости, в случае если нужно пригласить на работу специалиста высокой квалификации, который будет запрашивать Синюю карту Европейского Союза.
ВАЖНО ПОМНИТЬ!
- При регистрации вакансии помни, что оплата труда, которую Ты указал в заявке, должна соответствовать как минимум латвийской средней месячной заработной плате брутто за предыдущий год.
- В 2020 году размер оплаты труда составлял 1143 евро в месяц перед выплатой налогов, таким образом такой будет минимальная оплата труда, которую следует указать как при зарегистрированной вакансии, так и позднее – в трудовом договоре с гражданином третьей страны.
- Если в течение 10-дневного срока приемлемый работник из Латвии не подаст заявку, можно начать процедуру приглашения работника из третьей страны.
- Во-вторых, работодатель должен оформить ВЫЗОВ.
- В настоящее время оформление заявок на вызов происходит только электронным образом.
- На адрес э-почты pasts@pmlp.gov.lv нужно выслать подписанную электронной подписью заявку и список приложенных к нему документов. Список документов доступен ЗДЕСЬ. Важно помнить, что надёжной электронной подписью необходимо заверить каждый приложенный документ.
- В-третьих, после того, как Управление подтвердит заявку на вызов, работник должен произвести оплату государственной пошлины и подать ЗАЯВКУ НА ПОЛУЧЕНИЕ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО, которая состоит из:
- анкеты заявки на получение вида на жительство;
- фотографии;
- копии проездного документа.
ВАЖНО ПОМНИТЬ!
- Если вместе с работников въезжает его супруг(-а) и несовершеннолетний или находящийся на попечении ребёнок, они дополнительно должны подать в Управление документы, подтверждающие родство.
- Если работник въезжает вместе с ребёнком без второго родителя, то в Управление нужно подать также нотариально заверенную или в присутствии должностного лица Управления или представительства подписанное разрешение на пребывание ребёнка в Латвии.
Заявка на получение вида на жительство рассматривается в течение 30 дней.
Если работник уже приехал в Латвию, документы на запрос первичного вида на жительство можно подать:
- послав их на адрес э-почты pasts@pmlp.gov.lv, подтвердив каждый документ надёжной электронной подписью, или
- послав по почте обычным, незаказным отправлением, указав в документах заявки свой адрес электронной почты и номер телефона для связи.
Работники, которые находятся за пределами Латвии, документы на получение вида на жительство подают в представительство Латвийской Республики за рубежом.
При предоставлении вида на жительство работнику присваивается также персональный код, которые открывает более широкие возможности для получения услуг. После пяти лет пребывания в Латвии на основании временного вида на жительство работник имеет право запросить постоянный вид на жительство в Латвии.